Компания 'Югра-аудит'

В чем заключается кадровый аудит?

Кадровый аудит заключается в анализе документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству, а также внутренним требованиям компании.

Целью кадрового (трудового) аудита является уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства. Поэтому обычно кадровый аудит, прежде всего, направлен на уменьшение влияния «повышенных зон рисков».

Кадровый аудит необходим при купле-продаже действующих предприятий.

 

Результат кадрового аудита

Результатом кадрового аудита является Заключение юристов и аудиторов, в которое входят:

  • список выявленных в документах нарушений трудового законодательства;
  • список документов, отсутствующий на предприятии, но являющиеся обязательными;
  • рекомендации по исправлению нарушений.

Помимо заключения наши специалисты готовы помочь Вам в исправле нии и восстановлении необходимых Вам документов кадрового делопроизводства.

В нашей компании кадровый аудит проводят юристы совместно с аудиторами. Что позволяет выявить не только нарушения с юридической стороны, но и с финансовой (аудиторами анализируются: положение об оплате труда, платежные ведомости, касса, чековая книжка).

Как начать взаимодействие?

  • Для начала Вам необходимо обратиться к нам по телефону (3466) 49-10-26 или по электронной почте: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  • Мы попросим Вас уточнить следующую информацию:
    • Для каких целей Вам необходим кадровый аудит?
    • В каком объеме необходим кадровый аудит (количество проверяемых документов)?
    • Вам нужен сплошной или выборочный аудит?
    • Какие «повышенные зоны риска» существуют в Вашей компании?
    • Где будет производиться аудит, выездной или в нашем офисе?
  • После этого мы согласуем с Вами сроки исполнения и точную стоимость заказа, после чего предложим заключить соответствующий договор.
 
Главная Услуги Аудит Кадровый аудит